スキルアップの必要性

先日サントリーの社長が45歳定年制について提言したことで

結構物議を醸しだしましたね。

その半日後、釈明のメッセージを出されましたが

よーくみてる見ると45歳定年制を取り消してはいないんですねw

 

見出しの”釈明”でてっきり取り消しや訂正をされているかと思ったんですが

即解雇を表すものではない、といったニュアンスに近いのかな、と。

 

おそらく近い将来サントリーだけでなく

他の会社も定年の年齢が引き下げられることが予想されます。

 

なのでそれに備えて今のうちからスキルアップ等をしておく必要があるかと。

何から始めたらいいか分からない、という方は

とりあえず何か資格を取ってみるところから始めてみるのもいいかもしれません。

 

何か専門的な資格を取れればそれがキッカケとなって

新たな機会を発掘できるかもしれませんし。

 

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